J. Omar Palafox
Mi primer año después de graduarme de la preparatoria, dediqué mi vida a trabajar y ganar dinero. Se me dio la oportunidad de administrar una pequeña tienda en un centro comercial al lado de la universidad más grande de Guadalajara. En mi ambición, quería ser el gerente de la tienda más grande, pero mi padre me dijo: “Es mejor ser la cabeza del ratón que cola de león”. Esta expresión es un dicho español que se refiere a la autoridad o importancia que un individuo posee en un grupo pequeño, ya sea en el trabajo o en otro. Se usa comúnmente para indicar que es preferible ser el primero en una corporación pequeña y luego el último en una más grande. Esto se debe a que, para la persona, a menudo es más satisfactorio y placentero estar en un trabajo donde sus opiniones y acciones son apreciadas, analizadas e incluso ejecutadas para desarrollar un proyecto o plan dentro de la pequeña empresa o grupo. Tenía razón, yo era un gran gerente en mi pequeña tienda.
Mira, en el trabajo de la iglesia, he descubierto que lo mismo es cierto. He plantado algunas iglesias, y ahora soy ministro en una pequeña iglesia bilingüe. En el proceso, he encontrado aprecio, satisfacción y formas encantadoras de trabajar en mi espiritualidad. No se trata del tamaño de la congregación a la que me refiero aquí, sino del sentido real que uno tiene al dirigir en el ministerio. Uno puede recibir también los mencionados anteriormente de una congregación más grande.
Una iglesia que se relaciona con la cultura se siente cómoda en su propia historia y pasado. Cada iglesia está tratando de encontrar una espiritualidad adecuada para las nuevas generaciones, todo dentro de un mundo globalizado cambiante en la actualidad. El obstáculo del descubrimiento de una espiritualidad adecuada tiene que ser diverso, y centrado en Cristo, debe ser flexible y amar a todos; pero anclados en la verdad de jesus.
Si puedo volver a la experiencia de mi tienda: tuve la oportunidad de aprender de la experiencia requerida para el gerente en la tienda más grande, pero rápidamente me di cuenta de que no todas esas cosas eran necesarias para usar en mi tienda pequeña. Además, había creado nuevas formas de tratar con los clientes que la tienda más grande no podía implementar, y en realidad tampoco me importaba aplicarlos. La iglesia es la misma. No existe una mentalidad de “una cosa de talla única para todos”. Lo que estoy diciendo es qué debemos buscar ser una iglesia que se relacione con la cultura en busca de una espiritualidad adecuada. ¿Cómo hacemos esto?
En mi viaje a la espiritualidad, descubrí que los historiadores que exploraron una mirada más cercana a los tipos de espiritualidad los colocó en una imagen de cuatro cuadrados, creando cuadrantes que ayudan a involucrar a nuestra cultura.
El primer tipo es la espiritualidad de la cabeza o el “pensamiento” intelectual o el contenido de la inteligencia. Segundo, el tipo dos es la espiritualidad del corazón. Todo corazón con “sentimiento” se enfatiza con calidez, libertad, energía o espontaneidad. El tercer tipo es la espiritualidad mística. Aquí es donde se busca “audiencia” en lugar de “hablar”. Por último, el tipo cuatro es la espiritualidad de acción. Dios tiene experiencia en la “acción” social. Este tipo enfatiza el testimonio del reinado de Dios, la renovación de la sociedad con el reino de Dios en la tierra. Mi teoría es que la combinación de estos cuatro será beneficiosa para encontrar la espiritualidad adecuada para una iglesia relacionada con su cultura.
Vale la pena señalar aquí que cada uno de estos tiene niveles extremos y peligrosos para ellos que pueden requerir que apliquemos sabiduría dentro de nuestros contextos. Pero el punto crítico aquí es que podemos hacer estos cuatro tipos de espiritualidad en nuestras iglesias pequeñas, relacionadas con la cultura mediante la conexión, la interacción y la exploración con la empatía de sus propias historias. Es un obstáculo buscar nuevas formas de ver a Jesús con propiedad y responsabilidad.
En mi propia investigación para mi disertación, he encontrado que el misionero único que se involucra en la cultura con estos cuatro tipos es más vigoroso en sus ministerios y en las iglesias a las que ministran para poder relacionarse con las personas que los rodean. Una iglesia que se relaciona con la cultura descubrirá una espiritualidad adecuada al permitir que estos cuatro tipos de espiritualidad se fusionen en todo lo que hacen para servir a sus comunidades. Jesús los vivió y también la iglesia del Nuevo Testamento.
Como maestra de una escuela pública, sé que mi trabajo como maestra es crear un espacio para que los niños aprendan con respeto, confianza, honestidad y responsabilidad. Además, creo una cultura de imparcialidad y comportamiento no amenazador. Si una iglesia puede comprometerse con estos principios, entonces el descubrimiento será más temprano que tarde en una iglesia pequeña donde la interacción puede suceder rápidamente.
